最近在重庆，很多地方都涌现出一个词“灵活用工”，那么，什么是灵活用工呢？企业为什么要选择灵活用工？企业选择灵活用工有什么好处呢？小编今天为大家总结了几点，希望多你们有所帮助！
首先，我们来看看什么是灵活用工，灵活用工是指企业视业务或经营情况产生用工需求，通过短期或者临时项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的灵活匹配、弹性管理、快速调整。其本质是一个通过对用工企业渝自由职业者的资源整合达到精细化劳动分工的过程。
换句话来说，灵活用工就相当于是企业需要临时增加人员来完成某个项目时，不想招收长期人员，采取的一种用工方式。现在目前国内灵活用工平台还是比较多的，他们主要是整合了自由职业者的做工需求和企业的用工需求，让二者达成合作。
我们了解什么是灵活用工，那么企业为什么要选择灵活用工呢？选择灵活用工有什么好处？
1、节约用工成本
由于灵活用工所采取的方式是一个灵活，也就是说，我们在需要人的时候，我们才会采取灵活用工的方式，来短时间满足用工需求。所以，我们在用工成本上就会节约一大部分开支，不用招聘大量的员工，也不用为自由职业者购买社保。
2、企业税务筹划
有人会问，为什么又扯到税务筹划上面来了，这其实就是灵活用工的另外一个好处，可以为企业节省税赋。在小编了解的一些灵活用工平台，在你选择合作的时候，支付相应的费用时，平台会给你们企业开具6%的专票，这样，我们就可以抵消我们企业的部分增值税。
是不是一举两得，公司的项目有人手来完成了，而且还为企业减少的税费，当然灵活用工的好处不止这些，小编在这里也不能全部说明了，有这方面需求的朋友，可以直接联系程芯财税小编详细咨询，定不会让你失望。
只是，想要做灵活用工，是有行业限制的，具体情况可以电话咨询，小编今天就和大家分享到这里，有需要了解更多详细的信息，欢迎联系程芯财税小编！
