重庆注册公司怎样交社保的费用

重庆注册公司怎样交社保的费用

在重庆注册公司后，就需要考虑到员工的社保问题。那么，重庆公司怎样交社保的费用呢？下面，我们将详细介绍相关内容。

一、社保费用由谁承担

重庆公司交社保费用，一般可分为两部分，分别由企业和员工共同承担。确切地说，企业应该承担70%的社会保险费用，员工则应承担30%。

不过，在女职工生育期间和离岗人员生活补贴期间，企业需全额缴纳社保费用。同时，企业也应承担工伤保险、生育保险和医疗保险中的企业承担部分。

二、社保费用包括哪些方面

重庆公司交社保时，需要缴纳的费用主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，基本养老保险在交纳时，企业和员工各自缴纳8%的工资总额；基本医疗保险由企业缴纳6%的工资总额，员工缴纳2%的工资总额。失业保险和工伤保险由企业承担，缴纳比例各为0.5%和0.1%。生育保险则由企业和员工各自缴纳。

三、如何计算社保费用

重庆公司交社保费用的计算，主要依据“工资总额”来确定。工资总额是指企业在每个月结算时应支付给职工的工资总额。

例如，小李的月薪为5000元，他应承担的社保费用，按照基本养老保险企业和员工各自缴纳8%计算，需要缴纳320元。而基本医疗保险则由企业对小李的月薪乘以6%计算，员工缴纳2%，故小李的基本医疗保险缴纳金额为300元。

总结

在重庆注册公司后，缴纳员工社保费用是必不可少的。费用的承担与缴纳方式都需要遵循国家法律法规的规定，企业要依据实际情况进行计算和安排，保障员工权益的同时也要符合企业的经济能力。